A continuación se ofrecen seis consejos para llevar sus habilidades al siguiente nivel.

Por Erin Chandler 

¡Avanzar para alcanzar una posición de liderazgo en Kiwanis no es tan difícil como podría pensar! Ya sea que esté pensando en desempeñar un papel en su club o distrito, o incluso a nivel internacional, hemos recopilado algunos consejos útiles, completados con consejos brindados en la revista Kiwanis a lo largo de los años por un par de verdaderos expertos: el Director Ejecutivo de Kiwanis International Stan Soderstrom y el Director Ejecutivo designado Paul Palazzolo. 

1. Evalúe sus fortalezas y objetivos de liderazgo.
“Muchos kiwanianos están adoptando las cualidades de liderazgo que han desarrollado y que ya utilizan en roles que les quedan cómodos. Muchos de ellos lo hacen incluso si no han tenido tales títulos oficiales antes”. – Stan Soderstrom

Hay muchas maneras diferentes de convertirse en líder. En su búsqueda por descubrir qué tipo de líder quiere ser, puede resultar útil considerar a los demás como modelos a seguir. También es importante mirar en su interior ¿Qué le apasiona? ¿Qué es lo que le motiva? ¿Cuáles de sus habilidades se prestan al liderazgo? No es necesario haber desempeñado un papel de liderazgo antes ¡todo el mundo empieza por algún lado! Quizás haya aprendido la paciencia de la paternidad, la organización de su trabajo o la perseverancia de sus pasatiempos. Piense en cómo estas habilidades podrían resultar útiles para Kiwanis.

2. Asista a los congresos de Kiwanis, lea los boletines y manténgase al día con el blog.
«[Un congreso] es dónde se obtienen la energía y las ideas». —Paul Palazzolo

En los congresos internacionales y del distrito de Kiwanis, tendrá la oportunidad de encontrar más modelos de liderazgo, escuchar a expertos y hablar con compañeros kiwanianos sobre sus proyectos más eficaces. Entre las sesiones, las conversaciones y el ambiente energizante, es probable que regrese a casa con todo tipo de ideas nuevas para su club.

También puede encontrar inspiración a través del blog kiwanis.org, el boletín Kiwanis al Día y las redes sociales de Kiwanis. El blog incluye historias de clubes que están marcando una gran diferencia en la vida de las personas. Kiwanis al Día ofrece lo más destacado de estas historias directamente a su buzón de correo electrónico todos los meses. Y las cuentas de Kiwanis en Facebook, Instagram y X (antes conocido como Twitter) comparten historias de proyectos del club que han sido noticia. Nunca se sabe cuándo puede encontrar el proyecto perfecto para su club.

3. Conozca su comunidad.
“Necesitábamos cortar por lo sano con iniciativas ya muy conocidas y hacer algunas cosas nuevas que fueran un poco más relevantes. Ésa es una palabra clave en el mundo Kiwanis: su servicio debe ser relevante para su comunidad”. —Paul Palazzolo

Ser un líder de servicio significa utilizar sus habilidades de la manera más beneficiosa para su comunidad. Es posible que su club tenga muchos proyectos en curso e ideas para otros nuevos, pero ¿qué necesitan realmente las personas a las que sirve? ¿Ha cambiado esa necesidad con el tiempo? ¡Hable con ellos y descúbralo!

Conocer a los líderes de su comunidad también abrirá puertas para asociaciones que hagan que sus proyectos tengan más impacto. Una excelente manera de convertirse en líder es establecer contactos con quienes tienen habilidades y recursos que pueden elevar el potencial de su club.

4. Conozca a sus compañeros del club.
“El liderazgo tiene que ver tanto con las personas que le rodea como con las cualidades que  uno lleva dentro. En Kiwanis International, ese es uno de los aspectos más importantes que enfatizamos para los miembros que se convierten en líderes dentro de nuestra organización”. – Stan Soderstrom

El liderazgo no significa hacerlo todo uno mismo. Los líderes se rodean de equipos talentosos de personas que pueden llenar sus vacíos de conocimiento, experiencia y recursos. Conozca las fortalezas de los kiwanianos que lo rodean y comience a trabajar para formar su equipo de soporte.

Conocer su club también aumenta la diversión y el compañerismo que encontrará en Kiwanis. ¡Incluso podría construir amistades duraderas!

5. Desarrolle sus habilidades de comunicación.
“No importa si su club es un buen club o un club en dificultad, de el paso porque sus ideas pueden ayudar a cambiar eso. Kiwanis existe como una asociación de clubes para ayudar a los líderes en la consecución de su visión”. —Paul Palazzolo

Es buen comienzo tener una idea de proyecto o una visión para el futuro de su club, pero nada saldrá de ella a menos que transmita su mensaje de una manera que inspire a sus compañeros. Si apela a sus pasiones e intereses, es más probable que los convenza a materializar esa idea.

Recuerde que la comunicación es recíproca: se trata tanto de escuchar como de hablar. Las preocupaciones e ideas de otros pueden ayudar a refinar y mejorar su visión original.

6. Mire hacia el futuro.
“La definición de líder siempre está cambiando. Los desafíos pueden ser inesperados, incluso sin precedentes, pero es el líder flexible quien estará a la altura para enfrentarlos”. – Stan Soderstrom

A medida que asciende en la escala de liderazgo de Kiwanis, esté preparado para ajustar sus metas y proyectos a medida que cambien las necesidades de su comunidad, su club y su distrito. Asegúrese de retribuir la ayuda que ha recibido convirtiéndose en un mentor y modelo de liderazgo para los demás. Una parte clave del liderazgo es ayudar a las personas a subir la escalera después de usted.

---